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レンタルCHROと人事のPMを組み合わせることで、企業は外部の専門知識と内部のプロジェクト実行能力を同時に活用できます。
これにより、戦略的な人事の取り組みを効率的かつ効果的に推進することが可能になります。
レンタルCHROは戦略的な視点と経験を提供し、人事のPMはこれらの戦略を具体的なプロジェクトとして組織内で実行に移す役割を果たします